(Viimeksi päivitetty 20/03/2022.)
Kaikki rakastavat keskusteluja tasa-arvoisesta palkasta, niin meemi siitä. Vaikka palkkaerot miesten ja naisten välillä ovat isossa kuvassa lähes olemattomat (tuntipalkoissa noin 3% miesten eduksi), monien alojen palkat kärsivät vielä historiallisista syistä.
Lähteet
Vuosi 2020, ja naiset saavat yhä pienempää palkkaa kuin miehet – miksi? Se johtuu ikivanhasta sopimuksesta, joka jätti pitkät jäljet: https://yle.fi/uutiset/3-11171729
Miten naisten palkoista ja töistä on vuosien saatossa väännetty? Yrittäjyyskoulu kokosi naistenviikolle puhuttelevan aikajanan: https://www.ukko.fi/yrittajyyskoulu/miten-naisten-palkoista-ja-toista-on-vuosien-saatossa-vaannetty-yrittajyyskoulu-kokosi-naistenviikolle-puhuttelevan-aikajanan/
Naisen euron mysteeri – asiantuntijat selittävät palkkaeron syitä: https://www.jylkkari.fi/2017/02/naisen-euron-mysteeri-asiantuntijat-selittavat-palkkaeron-syita/
Sama ammatti ja sama yritys – naisen ja miehen palkkaero on tilastojen mukaan Suomessa 3 prosenttia: https://yle.fi/uutiset/3-10082686
